党支部书记抓基层党建工作述职报告,关键是写出“我”【附范文】

述职报告最常见的毛病，是写成了支部的年度总结，通篇“支部组织了”“支部开展了”，领导听完，还是不知道书记自己做了什么。

述职评的是人，不是支部。下面顺着范文的结构，讲怎么把“我”写进去，又不把集体的成绩全揽到自己身上。

【一】先分清：述职不是工作总结

工作总结的主语是支部，回答“支部做了什么”；述职报告的主语是“我”，回答“我作为书记，履行了哪些职责，做得怎么样，哪里不够”。同样是开了一场组织生活会，总结写“支部召开了组织生活会”，述职要写“我带头查摆问题，会前逐一找党员谈心，会后盯着整改”。分寸是：支部的成绩，写成“我带领、我推动”，但不能把集体的功劳写成个人的，也不能写成“我一个人干了”。

【二】称谓和开头：简短，交代身份

述职一般要念出来，开头先称呼，再用一两句话交代职务、履职时间和全年的总体情况，随后进入正文。客套话要短，不用“在百忙之中”“由于水平有限”这类堆砌，一句“请批评指正”就够。

【三】履职情况：围绕“职责”写，不围绕“活动”写

动笔前先列出书记的职责清单，比如抓学习、抓组织生活、抓队伍、抓融入中心工作、抓从严管理、抓服务群众，再按职责去找事例，而不是把一年的活动从头排到尾。每一项职责，都按“我做了什么，带动了什么，结果怎样”来写。

写“我”的动作：带头学、亲自谈、协调推动、盯着落实，别写成“支部组织”“大家参加”。

区分哪些是“我亲自做的”，哪些是“支部做的”。后者要写出我在其中起了什么作用。

有取舍。挑三四件有分量的事写细，写出过程和细节，其余一笔带过。

数据真实，能与台账对上。没做的不写，计划不写成已完成。

【四】存在的不足：找“我自己”的不足

述职里的不足，写的是书记本人的不足，不是支部的，更不是同事和下属的。可以从认识、方法、作风几个角度去找，并且要有原因分析，说清楚问题是怎么来的。要避免两种写法：一是轻描淡写的套话，二是把缺点写成优点，比如“工作太拼，顾不上学习”。写三到四条，真实、具体就好。

【五】下一步打算：写成个人承诺

这一部分的主语仍然是“我”，写“我将……”。要和前面的不足一一对应，每一项有动作、有节点，别写成“继续加强”“进一步提高”。一般写三到四项，写完能回头检查。

【六】念出来：述职是要说的

述职往往要在会上宣读，所以写完要念一遍。篇幅按规定时间倒推，按每分钟两百多字估算，两千字左右需要八九分钟。句子要短，一口气能念完；数字不要太密，一段里最多两三个，否则听的人记不住。念的时候磕绊的地方，多半是句子太长或用词生硬，要改。

【范文】

XX党支部书记2026年度抓基层党建工作述职报告

各位领导、同志们：

2026年，我担任XX党支部书记，始终把抓基层党建作为最大的政治责任，认真履行第一责任人职责，坚持党建工作与中心工作同谋划、同部署、同推进，带领支部一班人团结奋斗，较好地完成了全年各项任务。一年来，支部党员思想稳定、作风过硬，各项工作在上级检查考核中取得了较好成绩，支部先后获得XX荣誉。现将一年来履职情况述职如下，不妥之处，请批评指正。

一、履行抓基层党建工作的主要情况

（一）强化理论武装，夯实思想根基

我坚持带头学、带头讲，把理论学习作为支部的首要任务。全年组织集中学习XX次，开展专题研讨XX次，本人讲党课XX次。学习中注重联系实际，围绕生产经营中的难点问题，组织党员谈体会、提建议，推动学习成果转化为工作思路和具体措施。同时用好学习强国、微信群等线上平台，督促党员利用碎片时间自学，做到学习不断线、不掉队。要求党员每季度撰写一篇学习心得，支部定期抽查、交流评比，防止学习流于形式。对年龄偏大、不便使用手机的党员，安排专人上门送学，确保一个党员都不少。

（二）严格组织生活，增强支部活力

严格落实“三会一课”、主题党日、民主评议党员等制度，全年召开支部党员大会XX次、支委会XX次、党小组会XX次，会议记录规范完整。坚持高质量开好组织生活会，会前广泛征求意见，会上开展批评与自我批评，对查摆出的XX个问题逐一建立台账，已整改到位XX个。注重谈心谈话，全年与党员谈心XX人次，及时掌握思想动态，把问题化解在萌芽状态。主题党日注重形式创新，全年开展“重温入党誓词”“走进红色教育基地”“结对帮扶”等活动XX次，让党员在参与中受教育、在体验中长本领，组织生活不再是“念文件”，而是真正有看头、有收获。

（三）加强队伍建设，提升组织力

把党员队伍建设作为长远大计，严格按程序发展党员，全年确定入党积极分子XX名，发展党员XX名，党员发展质量不断提高。组织党员培训XX期，选派XX名党员外出学习，提升履职能力。配强党小组长，明确职责，充分发挥其在日常管理中的作用；对XX名后备人才加强培养，为支部长远发展储备力量。严格落实党员教育管理制度，按时足额收缴党费，及时完成组织关系接转和党员信息核对，对流动党员保持定期联系，做到管理不留空白、教育不留死角。

（四）融入中心工作，发挥先锋作用

坚持党建围绕中心转、服务发展干，引导党员在急难险重任务中冲在前、干在先。划分党员责任区XX个，设立党员示范岗XX个，组建党员攻坚小组XX个，针对工作中的重点难点开展攻关，全年完成重点任务XX项，解决实际问题XX个。党员亮身份、作表率，带动群众争先创优，党建成效真正体现在了业务成绩上。比如在年度重点任务攻坚期间，我带领党员骨干组成突击队，连续XX天加班加点，提前XX天完成任务，得到上级的充分肯定。实践让我深刻体会到，党建抓得好不好，最终要看能不能解决实际问题、推动事业发展。

（五）从严管党治党，筑牢纪律防线

把纪律教育摆在突出位置，通过集中学习、警示教育、廉政谈话等方式，教育党员知敬畏、存戒惧、守底线。落实“一岗双责”，对重要岗位、关键环节的党员加强提醒，做到早提醒、早纠正。坚持以身作则，带头执行各项规章制度，严格要求自己，全年支部党员无违规违纪现象。重要节假日前，通过短信、微信群及时发送廉洁提醒，把纪律要求送到每名党员手中，营造了风清气正的良好氛围。

（六）关心关爱党员群众，凝聚发展合力

坚持把为党员群众办实事作为检验工作的标准，围绕大家关心的问题，开展“我为群众办实事”活动，办成实事XX件。逢年过节走访慰问困难党员和职工XX人次，帮助解决工作和生活中的实际困难，增强了支部的凝聚力和向心力。针对职工提出的食堂就餐、休息场所、技能培训等问题，积极协调有关部门，逐项研究解决，让党员群众切身感受到支部的温度。

二、存在的不足

回顾一年来的工作，我也清醒地认识到自己还存在一些不足：一是理论学习的深度不够，有时满足于完成学习任务，对学习成果的转化运用还不够有力；二是党建与业务融合还不够深入，个别工作存在“两张皮”现象；三是对党员的教育管理还不够细致，对个别党员的思想动态掌握不够及时；四是创新意识有待加强，组织生活的形式较为传统，吸引力还不够强。这些问题，分析原因，主要是我对党建工作的规律性研究不够，工作中有时满足于“不出问题”，缺少主动创新的劲头，抓落实的力度也不够均衡。对这些问题，我将认真对待，努力在今后的工作中加以改进。

三、下一步打算

2027年，我将对照上述不足，以更高的标准、更实的作风抓好基层党建工作，重点做好四件事。

一是深化学习，做到学用结合。坚持带着问题学、结合工作学，每季度领学一个与生产经营相关的专题，组织党员交流心得，把学习成果落到具体的工作措施上，不让学习停留在“学过了”。

二是深化融合，破解“两张皮”。把党建任务和业务目标一起部署、一起检查，围绕中心工作每年设立XX个党员项目，明确责任人和完成时限，年底评估成效，让党建成果真正转化为发展实效。

三是深化管理，把教育做细做实。建立党员思想动态定期沟通机制，每半年与每名党员至少谈心一次，对重点对象及时跟进，做到思想动态心中有数；同时抓好发展党员和后备人才培养，确保队伍后继有人。

四是创新方式，增强支部活力。丰富组织生活形式，推广现场教学、岗位讲堂、结对帮扶等做法，主动听取党员意见，让组织生活更有吸引力，增强支部的凝聚力和战斗力。同时，建立问题整改台账，对述职中自查出的不足逐项明确措施和时限，年底进行“回头看”，确保整改到位、见到实效。

以上是我的述职报告，恳请各位领导和同志们批评指正。谢谢大家！

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文 | 查特AI写作

把你想说的话，写成拿得出手的文字